Präsident
4805 Brittnau
Marianne Meier-Tüscher
Vizepräsidentin
Primarlehrerin
4802 Strengelbach
Marianne Schneitter
Stiftungsrätin
Heilpädagogin
4803 Vordemwald
Richard Zihlmann
Stiftungsrat
6260 Reiden
Urs Dätwyler
Stiftungsrat
Energieingenieur
4805 Brittnau
Nicole Schätti Vonäsch
Stiftungsrätin
Rechtsanwältin
4800 Zofingen
André von Arb
Stiftungsrat
Head of Group Controlling
4800 Zofingen
Der Stiftungsrat ist das oberste Organ der Stiftung azb. Das Erlassen der grundlegenden strategischen Ausrichtung ist dem Stiftungsrat vorbehalten. Dabei stützt er sich auf die Aussagen aus der Stiftungsurkunde (Stiftungszweck). Der Stiftungsrat führt die Stiftung azb strategisch. Seine Mitglieder sind gesellschaftlich und wirtschaftlich vernetzt und arbeiten ehrenamtlich.
Präsident
4805 Brittnau
Marianne Meier-Tüscher
Vizepräsidentin
Primarlehrerin
4802 Strengelbach
Marianne Schneitter
Stiftungsrätin
Heilpädagogin
4803 Vordemwald
Richard Zihlmann
Stiftungsrat
6260 Reiden
Urs Dätwyler
Stiftungsrat
Energieingenieur
4805 Brittnau
Nicole Schätti Vonäsch
Stiftungsrätin
Rechtsanwältin
4800 Zofingen
André von Arb
Stiftungsrat
Head of Group Controlling
4800 Zofingen
Geschäftsführer
Bereichsleiter Verwaltung
Stv. Geschäftsführer
Bereichsleiter Wohnen und Beschäftigen
Leiter Sozialdienst / Agogische Fachstelle
Bereichsleiter Geschützte Werkstätte
Leiter Qualität, Sicherheit und Umwelt
Bereichsleiterin Zentrale Dienste
Bereichsleiter
Berufliche Integration
Die Geschäftsleitung ist für die operative Umsetzung und Steuerung der strategischen Vorgaben verantwortlich. Sie leitet die tägliche Arbeit der Stiftung, setzt die vom Stiftungsrat festgelegte strategische Ausrichtung um. Sie führt die Stiftung verantwortungsvoll und im Sinne des Stiftungszwecks.
Geschäftsführer
Bereichsleiter Verwaltung
Stv. Geschäftsführer
Bereichsleiter Wohnen und Beschäftigen
Leiter Sozialdienst / Agogische Fachstelle
Bereichsleiter Geschützte Werkstätte
Leiter Qualität, Sicherheit und Umwelt
Bereichsleiterin Zentrale Dienste
Bereichsleiter
Berufliche Integration
Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem jeder Mensch – unabhängig von seinen individuellen Herausfor-derungen – in der Lage ist, möglichst selbstbestimmt zu leben. Wir wollen weiter die Einzigartigkeit jedes Einzelnen anerkennen und eine Kultur fördern, die die Autonomie und Selbstbestimmung in den Mittelpunkt stellt.
Wir setzen Massstäbe für ein selbstbestimmtes Leben
Unsere Mission ist es, allen Menschen, mit denen wir interagieren – darunter die von uns betreuten Personen, ihre Angehörigen, unser engagiertes Personal sowie unsere Partnerschaften, Behörden und anderen Institutionen – individuell zu begegnen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Durch ein tiefes Verständnis für die Einzigartigkeit jeder dieser Interessengruppen entwickeln wir massgeschneiderte Angebote, die ein selbstbestimmtes Leben fördern.
Wir verstehen Menschen, erkennen ihre Bedürfnisse und schaffen für sie massgeschneiderte Angebote
Die fünf übergeordnete Leitsätze dienen als Fundament unserer Unternehmensphilosophie. Diese Leitsätze spiegeln unsere Grundprinzipien wieder und geben der angestrebten Unternehmenskultur eine klare Richtung. Sie fungieren nicht nur als Leitlinien für unser tägliches Handeln, sondern fördern auch ein Arbeitsumfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und Integrität schätzt.
Wir begegnen Menschen mit einer wertschätzenden, wohlwollenden Haltung und einem positiven Menschenbild.
Wir motivieren, indem wir einander vertrauen. Verantwortung übernehmen, das Gewohnte hinter-fragen und neue Wege gehen.
Wir kommunizieren ehrlich und auf Augenhöhe, arbeiten lösungsorientiert zusammen, lernen aus Fehlern und feiern Erfolge.
Wir treffen fundiert und zeitnah Entscheidungen und entwickeln pragmatisch bedarfsgerechte, effiziente Lösungen.
Wir setzen Ressourcen gezielt ein, um einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen und aktiv zum Schutz unserer Umwelt beizutragen.
Das Leitbild der Stiftung azb definiert die Vision, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch selbstbestimmt leben kann. Wir fördern Inklusion und engagieren uns proaktiv. Ziel unserer Mission ist es, individuelle Bedürfnisse aller Interessengruppen zu berücksichtigen und massgeschneiderte Angebote zur Unterstützung eines selbstbestimmten Lebens zu entwickeln.
Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem jeder Mensch – unabhängig von seinen individuellen Herausfor-derungen – in der Lage ist, möglichst selbstbestimmt zu leben. Wir wollen weiter die Einzigartigkeit jedes Einzelnen anerkennen und eine Kultur fördern, die die Autonomie und Selbstbestimmung in den Mittelpunkt stellt.
Wir setzen Massstäbe für ein selbstbestimmtes Leben
Unsere Mission ist es, allen Menschen, mit denen wir interagieren – darunter die von uns betreuten Personen, ihre Angehörigen, unser engagiertes Personal sowie unsere Partnerschaften, Behörden und anderen Institutionen – individuell zu begegnen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Durch ein tiefes Verständnis für die Einzigartigkeit jeder dieser Interessengruppen entwickeln wir massgeschneiderte Angebote, die ein selbstbestimmtes Leben fördern.
Wir verstehen Menschen, erkennen ihre Bedürfnisse und schaffen für sie massgeschneiderte Angebote
Die fünf übergeordnete Leitsätze dienen als Fundament unserer Unternehmensphilosophie. Diese Leitsätze spiegeln unsere Grundprinzipien wieder und geben der angestrebten Unternehmenskultur eine klare Richtung. Sie fungieren nicht nur als Leitlinien für unser tägliches Handeln, sondern fördern auch ein Arbeitsumfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und Integrität schätzt.
Wir begegnen Menschen mit einer wertschätzenden, wohlwollenden Haltung und einem positiven Menschenbild.
Wir motivieren, indem wir einander vertrauen. Verantwortung übernehmen, das Gewohnte hinter-fragen und neue Wege gehen.
Wir kommunizieren ehrlich und auf Augenhöhe, arbeiten lösungsorientiert zusammen, lernen aus Fehlern und feiern Erfolge.
Wir treffen fundiert und zeitnah Entscheidungen und entwickeln pragmatisch bedarfsgerechte, effiziente Lösungen.
Wir setzen Ressourcen gezielt ein, um einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen und aktiv zum Schutz unserer Umwelt beizutragen.
Zu den damaligen Initianten gehörten neben Pfarrer Hermann Wintsch der für seine soziale Einstellung bekannte Unternehmer Walter Franke, Dr. med. Hans Ulrich Debrunner (Spezialarzt für Orthopädie in Aarau) und Dr. rer. publ. Andre Wullschleger (Leiter des kantonalen Industrie-, Gewerbe- und Arbeitsamtes). Sie gründeten am 18. Januar 1962 die Stiftung Arbeitszentrum für Behinderte mit einem Stiftungskapital von 10'000 Franken. «Sie bezweckt, die berufliche, medizinische und gesellschaftliche Wiedereingliederung von körperlich und geistig Behinderten zu fördern», so der Eintrag ins Handelsregister.
Die Betriebsaufnahme der Stiftung erfolgte im August 1962 mit 14 Menschen mit Unterstützungsbedarf sowie 8 Angestellten. Seit ihrer Gründung passt die Stiftung azb stetig ihre Infrastruktur wie auch die Leistungen den verschiedenartigen Bedürfnissen der Gesellschaft und vor allem den Menschen mit Unterstützungsbedarf an.
Die Geschichte der Stiftung azb beginnt mit der Gründung im Jahre 1962. Nachdem die Strickwarenfabrik und Strumpfwirkerei Gebrüder Künzli & Cie. AG in Strengelbach 1961 in Konkurs ging und ihren Betrieb einstellen musste, ergriffen die Initianten rund um Pfarrer Hermann Wintsch die Initiative zum Kauf der rund 13'000 Quadratmeter grossen Liegenschaft.
Zu den damaligen Initianten gehörten neben Pfarrer Hermann Wintsch der für seine soziale Einstellung bekannte Unternehmer Walter Franke, Dr. med. Hans Ulrich Debrunner (Spezialarzt für Orthopädie in Aarau) und Dr. rer. publ. Andre Wullschleger (Leiter des kantonalen Industrie-, Gewerbe- und Arbeitsamtes). Sie gründeten am 18. Januar 1962 die Stiftung Arbeitszentrum für Behinderte mit einem Stiftungskapital von 10'000 Franken. «Sie bezweckt, die berufliche, medizinische und gesellschaftliche Wiedereingliederung von körperlich und geistig Behinderten zu fördern», so der Eintrag ins Handelsregister.
Die Betriebsaufnahme der Stiftung erfolgte im August 1962 mit 14 Menschen mit Unterstützungsbedarf sowie 8 Angestellten. Seit ihrer Gründung passt die Stiftung azb stetig ihre Infrastruktur wie auch die Leistungen den verschiedenartigen Bedürfnissen der Gesellschaft und vor allem den Menschen mit Unterstützungsbedarf an.
Nachfolgend finden Sie verschiedene Möglichkeiten, wie Sie der Stiftung azb eine Spende zukommen lassen können. Aufgrund der günstigen Abwicklungskosten (keine Abgaben an die Banken) bevorzugen wir Spenden via Überweisung.
PostFinance
Konto: 60-254934-3
IBAN: CH41 0900 0000 6025 4934 3
Aus technischen Gründen ist es mit den neuen Einzahlungsscheinen bei Überweisungen am Postschalter nicht mehr möglich, individuelle Bemerkungen hinzuzufügen.
Scannen Sie diesen QR-Code direkt in Ihrer Banking-App analog einem QR-Codes eines Einzahlungsscheines.
QR-Code mit der TWINT App scannen – Betrag und Spende bestätigen.
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Gerne stellen wir Ihnen für spezielle Ereignisse und / oder für Spenden mit einem besonderen Zweck einen entsprechend codierten Einzahlungsschein zu.
Die Stiftung azb finanziert sich über Erträge aus Produktion, Dienstleistungen und soziale Abgeltungen. Mit Ihrer Spende ermöglichen Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf eine vielfältige Freizeitgestaltung oder besondere Projekte.
Sie schenken mit Ihrer Spende den von uns begleiteten Menschen viel Freude und Abwechslung. Wir verwenden Ihre Spende vollumfänglich für Aktivitiäten und Projekte, welche dem Wohl von Menschen mit Unterstützungsbedarf dienen.
Wir freuen uns über jede Spende und bedanken uns herzlich für das Vertrauen in unsere Institution.
Nachfolgend finden Sie verschiedene Möglichkeiten, wie Sie der Stiftung azb eine Spende zukommen lassen können. Aufgrund der günstigen Abwicklungskosten (keine Abgaben an die Banken) bevorzugen wir Spenden via Überweisung.
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Die Führungen durch die Geschützte Werkstätte, die Beschäftigung/Tagesstätte, die Berufliche Integration und den Wohnbereich sind kostenlos und werden individuell nach Ihren Wünschen und Schwerpunkten zusammengestellt.
An Wochenenden, Feiertagen und während den Betriebsferien können wir Ihnen keine Führungen anbieten.
Senden Sie Ihre Anfrage mit folgenden Angaben an info@azb.ch
Die Stiftung azb bietet interessierten Gruppen – wie beispielsweise Firmen, Vereine, Schulen, Fachpersonen im agogischen Bereich oder aus dem Gesundheitswesen – Betriebsführungen an.
Gerne geben wir Ihnen dabei einen Einblick in unseren Betrieb und den Alltag von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Die Führungen durch die Geschützte Werkstätte, die Beschäftigung/Tagesstätte, die Berufliche Integration und den Wohnbereich sind kostenlos und werden individuell nach Ihren Wünschen und Schwerpunkten zusammengestellt.
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Die Stiftung azb versteht sich als professionelle soziale Institution und als zuverlässige Partnerin der Wirtschaft. Ihr Fachpersonal identifiziert sich in hohem Mass mit seinen Aufgaben. Ihre Kundinnen und Kunden schätzen es, dass sie bei allen Produkten und Dienstleistungen der Stiftung azb mit einer sehr guten Qualität rechnen können.
Sämtliche Leistungen der Stiftung sind gemäss den Vorgaben der Normen ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, SODK Ost+ zertifiziert und erfüllen die Aargauer Qualitätsstandards.
Die Stiftung azb versteht sich als professionelle soziale Institution und als zuverlässige Partnerin der Wirtschaft. Ihr Fachpersonal identifiziert sich in hohem Mass mit seinen Aufgaben. Ihre Kundinnen und Kunden schätzen es, dass sie bei allen Produkten und Dienstleistungen der Stiftung azb mit einer sehr guten Qualität rechnen können.
